LEMBRA-SE DO BÁSICO? 1-Recrutamento Pessoal (você recrutar diretamente); 2-Ensinar a Recrutar (você ensina as pessoas que recrutou a recrutar diretamente e ensinar); 3-Repetir processos 1 e 2 indefinidamente, sempre . . . ONDE ESTÁ O FURO?
Existem diversas razões pelas quais as pessoas iniciam um negócio de marketing multinível: tempo livre, dinheiro, bem-estar, ficar rico, ajudar pessoas, ocuparem-se, diversão, estilo de vida, viagens, enfim… Na base de tudo isso, no íntimo de cada pessoa que adere ao negócio existe uma razão maior…
Compare o modelo de fazer o negócio do jeito tradicional com o modo web 2.0. Compare os custos, o tempo envolvido, o poder de duplicação. Faça a comparação por si mesmo.
Desde que surgiu o marketing multinível, o que se observou é que o ponto fundamental do sucesso nas empresas de multinível não foi somente os produtos que comercializavam nem o plano de compensação.
Costuma-se definir “liderança” como a habilidade de influenciar pessoas para realizarem determinadas ações, por si próprias, inspiradas por meio da confiança e da força do caráter da(s) pessoa(s) que lidera(m). Liderar significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente, criatividade e excelência a serviço de um objetivo.
